বিংশ শতাব্দীর ষষ্ঠ দশকের পর প্রথমবারের মতো চীনে চাকরিজীবীদের অবসরে যাওয়ার বয়সসীমা বাড়ছে। দেশটিতে বয়স্ক জনগোষ্ঠী বেড়ে যাওয়া এবং পেনশন তহবিলের অর্থসংকটের কারণে চাকরিজীবীদের অবসরের বয়সসীমা ধীরে ধীরে বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।
শুক্রবার চীনের শীর্ষ আইনসভা ব্লু-কলার চাকরিতে নারীদের অবসরের বয়স ৫০ থেকে ৫৫ বছর এবং হোয়াইট-কলার চাকরিতে তাদের অবসরের বয়স ৫৫ থেকে ৫৮ বছরে উন্নীত করার প্রস্তাবে অনুমোদন দিয়েছে। পুরুষদের অবসরের বয়স ৬০ থেকে ৬৩ বছরে উন্নীত হতে পারে।
চীনে বর্তমানে চাকরিজীবীদের অবসরে যাওয়ার বয়সসীমা বিশ্বের মধ্যে সবচেয়ে কম।
চীনের রাষ্ট্রীয় গণমাধ্যম সিনহুয়া জানিয়েছে, এদিন পাস হওয়া পরিকল্পনা অনুসারে নতুন এই সিদ্ধান্ত আগামী বছরের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। পরবর্তী ১৫ বছরে কয়েক মাস অন্তর উত্থাপিত অবসরের বয়সসীমা বাড়ানো হবে। পাশাপাশি নির্দিষ্ট এই বয়সের আগে কাউকে অবসরে যাওয়ার অনুমতিও দেওয়া হবে না।
২০৩০ সাল থেকে পেনশন পাওয়ার জন্য চাকরিজীবীদের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় আরো বেশি অবদান রাখতে হবে। আর ২০৩৯ সালের মধ্যে তাদের পেনশন পেতে অন্তত ২০ বছর অবদান রাখতে হবে।
এর আগে রাষ্ট্র পরিচালিত চায়নিজ একাডেমি অব সোশ্যাল সায়েন্সেস জানিয়েছিল, দেশটির রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের অর্থ ২০৩৫ সালের মধ্যে শেষ হয়ে যাবে।
সিনহুয়া জানিয়েছে, গড় আয়ু, স্বাস্থ্য পরিস্থিতি, জনসংখ্যার কাঠামো, শিক্ষার স্তর ও চীনে কর্মশক্তি সরবরাহের ব্যাপক মূল্যায়নের ওপর ভিত্তি করে অবসরের বয়সসীমা বাড়ানোর এবং পেনশন নীতির সমন্বয় করার পরিকল্পনাটি নেওয়া হয়েছে।
